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北京工商大学本科生毕业论文（设计）工作规定（第八章）

发布日期：2011-04-05 阅读次数：次

第八章质量控制与检查

一、检查工作

在校级、院（系）级、专业教研室三级管理下，建立毕业论文（设计）检查的工作制度，抓好前期、中期和后期的“三期”检查工作。

1.前期检查

各院（系）在教学任务下达后，检查落实毕业论文（设计）的动员、选题、审题、指导教师选定、毕业论文（设计）工作的计划安排等，视情况组织专家对课题、任务书、开题报告等前期工作进行抽查，保证严格的选题、审题程序。

2.中期检查

由各院（系）组织教研室对论文（设计）的方案、阶段性进展、前期质量、学生工作态度、周记记载情况等进行具体的检查。其中资料收集、理论分析、设计或实验等工作量应占论文总工作量的50%以上。各院（系）须写出毕业论文（设计）中期小结报教务处备案。

3.后期检查

主要抽查毕业论文（设计）是否规范，材料是否齐全，毕业答辩资格审查是否按照要求进行，掌握未通过答辩资格审查的学生情况，检查答辩会场准备等工作。

二、评阅工作

（一）指导教师评阅

指导教师应对所指导学生的毕业论文（设计）进行全面、认真地审阅，根据要求，结合学生在毕业论文（设计）期间平时表现、选题情况、开题报告情况、外文资料调研报告情况、论文（设计）质量等情况给出成绩。

（二）评阅人评阅

评阅要求：

1.评阅人必须具有指导教师资格。

2.评阅人不能评阅自己指导的学生。

3.评阅内容包括：选题情况、开题报告情况、外文资料调研报告情况、论文（设计）质量等。

三、答辩工作

（一）答辩委员会的组成

院（系）答辩工作由院（系）答辩委员会主持。院（系）答辩委员会由院（系）领导和各专业讲师以上有关专家组成，设主任一名、秘书一名。院（系）答辩委员会可在专业教研室下设若干个答辩小组，答辩小组实行指导教师回避制。

（二）答辩委员会的主要职能

1.聘请毕业论文（设计）评阅人。

2.审定学生的答辩资格。

3.主持并组织毕业答辩工作。根据工作需要，视情况聘请校外专家参加答辩。

4.确定学生毕业论文（设计）的最终成绩和评语，具有一票否决的权力。

（三）答辩资格审查

在毕业论文答辩前，由教务处组织各院系根据毕业论文答辩资格审查要求，进行学生的毕业论文（设计）的答辩资格审查工作。

1.毕业答辩资格审查要求

在毕业论文（设计）工作期间，有以下行为之一者，取消答辩资格。

(1)累计请假缺席时间超过总工作时间25%者。

(2)有抄袭行为（设计说明书或毕业论文中至少有25%的内容抄自其他资料）者。

(3)毕业论文、设计说明书未按规范格式编制，论文中的图、表或设计中的各种图纸未执行国家统一标准，文献目录未按照书写规范编写者。

(4)毕业论文（设计）完成后的材料不能按时交齐者。

(5)有重大违规事件发生者。

2.指导教师填写《毕业答辩资格审查表》和《未通过毕业论文（设计）答辩资格学生情况表》，汇总报专业教研室主任、教学院长（系教学主任）审查后，各院（系）将答辩资格审查情况及未通过答辩资格审查的学生名单报教务处。

（四）答辩安排与实施

在答辩资格审查完成后，由各专业教研室制定毕业论文（设计）答辩工作计划，内容包括答辩时间、地点、程序、答辩学生顺序和答辩要求等。各专业教研室根据毕业论文（设计）答辩工作计划组织答辩。

（五）对答辩的具体要求

1.答辩组组长应具有高级职称。

2.每个答辩组不得少于三人。

3.每个答辩组配备专职（或兼职）秘书一人。

4.答辩方式各院（系）根据专业实际情况选择。方式一：答辩开始时，首先由答辩学生自述论文的内容，再由教师提问并让学生当场回答问题。方式二：由答辩学生自述论文内容，教师提问后，给学生一定的时间做准备后回答问题。

5.答辩评分时，各答辩教师要依据学生陈述和回答问题情况给出成绩，由秘书按照算术平均方法计算出每位学生的答辩成绩。

6.在答辩工作实施过程中，教务处管理人员、各院（系）教学院长和教学主任应走访各答辩小组现场，随时解决出现的问题。

四、成绩评定

1.成绩按五个等级评定：优、良、中、及格、不及格。建议按指导教师评分、评阅人评分、答辩评分为5:2:3的比例评定论文（设计）总成绩分数，然后按优(90～100分)；良(80～89)；中(70～79)；及格(60～69)；不及格(60分以下)给出毕业论文（设计）的最终成绩等级。各院（系）也可根据各专业特点制定评分比例，但须提前向学生公布，并报教务处备案。

2.毕业论文（设计）成绩中，各类成绩的比例控制一般为：优10～20%，良20～40%。

3.对答辩不及格的学生，由答辩小组报院（系）答辩委员会进行再一次审核，确定其最终成绩。