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发布日期：2018-12-06 阅读次数：次

各位老师：

现将经济学院2018年度教职工考核工作主要安排通知如下，请各位老师按照时间节点提交考核有关材料（2018年新来校的老师也需要提交考核材料）。

（注：以下蓝色字体的表格均需提交纸质版，表格较去年有修改，请勿在2017年考核用表基础上修改。）

一、12月14日（周五）前提交以下考核表格（点击蓝色字体表格名称下载电子版）

1.教职工年度考核登记表（教师、辅导员、管理岗填写），电子版发至jjxy305@163.com。

2.教师年度工作业绩表（全体专任教师填写），电子版发至jjxy305@163.com。

交工作业绩表时请一并上交科研系统中打印的“人员考核详细信息”纸质版（必须与业绩表中的“科技处得分”栏填写的分数一致，不需提交电子版）

3.个人科研项目得分分配表（只有需要分配科研立项分的教师才需填写，一式两份），电子版发至jjxy305@163.com。

只有符合以下条件才能填写分配表：2018年个人单项科研项目立项分（不含经费分）在100分（含）以上的（多个项目立项分累计超过100分的不能填写），可以由个人将此项目立项分在3年内进行分配（项目执行年度大于3年的，可按项目执行年度分配）。

学院科研秘书负责对项目得分及执行年度核实，本人及学院科研秘书在“个人科研项目得分分配表”上签字，一式两份，学院留存一份，报人事处一份。分配表一经上报，不得变更。

学院考核细则中没有明确的社会工作，如申请加分请填写申报表，纸质版签字交至综合楼706，电子版发至jjxy305@163.com。

二、组织召开考核工作会

1.12月5日（周三）

召开学院教代会研究审议学院2018年度考核细则。

2.12月12日（周三）

召开学院考核领导工作领导小组会，为社会工作加分的教师进行评议打分。管理岗位人员述职、互评，由考核领导小组进行评议打分。

3.12月14日（周五）前

各系组织民主测评会（请系主任特别关注），进行述职民主评议打分。（打分表请到综合楼706领取）。

4.12月21日（周五）前

召开学院考核工作领导小组会。研究确定考核结果并公示（不少于三个工作日）。

三、上报考核结果

2018年12月26日（周三）向学校人事处上报学院2018年度考核结果。

注：四级及以上岗位教授的考核等次作为学院的建议考核等次上报学校。学校考核委员会对四级及以上岗位教授的履职情况进行综合评议确定最终考核等次（优秀等次占学院教师考核优秀名额）。

经济学院

2018年12月5日